工作职责：
1.负责对接业务板块的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
2.协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，日常人事工作处理；
4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5.帮助建立员工关系，组织员工活动。
6.关注组织氛围及人员状态，做好其他人力资源相关事项及活动组织。

工作要求：
1. 本科以上学历，人力相关工作经验2年以上，熟悉招聘版块者优先；
2. 具备较好的沟通及协调能力；
3. 皮实、乐观，能够有较好的抗压性；
4. 热爱互联网行业，熟悉商业运作模式。。