工作职责
1、负责结合业务需求，制定培训发展方案并组织实施；
2、负责内部师资队伍建设、课程体系建设；
3、负责统筹年度培训计划的制定并跟踪点检；
4、负责年度培训预算的统筹及管理；
5、负责培训相关制度文件的编制和修订；
6、负责领导交办的其他任务。
工作要求
1.学历要求：统招大学本科及以上学历；
2.工作经验：具备三年以上培训工作经验，熟悉培训策划、设计、执行等流程；
3.其他：
①熟悉培训评估方法和工具，能对培训效果进行有效的测评和反馈；
②具备优秀的沟通能力和协调能力，善于与各部门协同合作。