岗位职责：
1、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息；
2、办理员工入离职，劳动合同签订、变更，五险一金、人事档案等相关手续；
3、协助招聘工作，简历的筛选、邀约，组织、安排面试;
4、员工关怀建设以及员工关系处理；
6、根据公司发展情况分析现状预估用人需求做出资金预算和人员规划。
任职要求：
1、性格开朗，有耐心，抗压能力强。
2、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通协调组织能力。
3、具备较强的书面和口头表达能力，灵活情商高；
4、责任感强，独立思考，良好的职业素养和处理突发事件的应急能力。
5、有相关工作3-5年以上，人事板块全盘管理；
加分项：人力资源专业