此岗位偏行政，须耐心仔细，有人事基础经验。
岗位职责：
人事方面：
1.人员招聘，员工入职、转正、离职及调动等劳动关系的处理；
2.管理员工的人事档案；
3.监督员工考勤，办理员工的请假手续，制作月考勤报表；
5.制定人事管理相关制度及企业文化的宣导事宜。
行政方面：
1.公司各部门的工作计划预算等汇总，例会安排，会议记录；
2.公司证照的续费维护工作；
3.办公室后勤工作。
任职资格：
1、28-45岁，3年以上人事行政工作经历，能够独立开展工作；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有良好的沟通和适应能力，具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力，活泼开朗，能较好的维护与各项关系；
4、有生产型企业工作经历者优先考虑。
上班时间：周一到周五 8:30-17:30 双休 无加班
法定节假日休息.年假5天.每年递增1天.10天封顶