岗位职责： 1、制定培训计划，组织实施内外部培训； 2、根据公司战略，建立内部激励机制，组织实施激励方案； 3、组织实施企业文化宣导、员工活动等； 4、配合人力资源部其他工作； 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、较强的文字功底和公文写作能力； 3、熟练使用PPT制作课件和报告； 4、有组织活动或主持天赋，优先考虑； 5、因工作需要，男性优先。 工作时间： 周一至周五，周末双休