岗位职责： 1.负责部门人事招聘计划，实施招聘活动并完成招聘目标等； 2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法; 3.负责招聘工作，执行筛选、 招聘、 甄选、 面试、 记录、 跟进等工作; 4.优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法； 5.根据招聘计划及人员储备方案，搭建外部人才库； 6.负责维护更新人力资源档案，办理员工异动； 7.根据各部门申报的培训计划，配合实施培训活动等； 8.负责公司考勤系统维护及月度考勤数据统计； 9.协助公司企业文化宣传与推广工作； 10.配合人力资源其他模块工作的开展与补充； 11.完成上级交办的其他事项。 岗位要求： 年龄：30周岁以下 学历：本科及以上 专业：人力资源相关专业 经验：2年以上相关工作经验者优先