1.能够根据组织需求策划质量文化和培训相关活动，并协助公司质量体系文化建设;
2.质量管理体系有效运行;
3.持续提升质量体系管理人员能力;
4.建立部门指标目标达成策划并推进实施，体系建设目标策划及实施推进；
5.内部审核策划及实施推进，外部认证实施推进；
任职资格：
1.有1-3年主导或参与培训与质量文化体系工作
2.有体系搭建或规划的成功案例;参与过管理体系的内外审核及管评