工作职责:
1、负责月度线上工资核算工作；
2、协助参与薪酬福利政策的制定及实施；
3、协助人事系统薪酬模块信息维护以及其他各人力模块的工作；
4、完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1、24届本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学及相关专业；
2、具有良好的书面、口头表达能力和亲和力，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、实习生保证最少实习到10月底，全勤者优先。