岗位职责：
1、人员招聘，简历筛选、渠道优化、电话沟通邀约、招聘过程跟进等；
2、组织开展员工入职培训
3、人事资料整理维护
4、帮助建立员工关系、组织员工活动
5、来访人员辅助接待
6、领导安排的其他工作

任职要求：
1、本科毕业，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有人力资源从业经验及相关证书优先；
3、具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力及服务意识
4、责任心强，细心耐心，沟通能力良好；
5、熟练使用常用办公软件word、execl、PPT等