岗位职责：
1、负责公司招聘网站的信息发布、维护、简历初选，安排面试；
2、定期完成公司所在地的人力资源调查并形成报告；
3、带领人事行政专员开展公司所需工人的招聘工作，并做好数据记录及分析工作；
4、组织完成所在基地的月度考勤汇总及核查工作
5、协助人事经理开展公司的绩效考核管理工作；
6、协助人事经理开展公司的岗位职责编写及修订工作；
7、协助人事经理开展公司的薪酬福利管理工作；
8、协助各部门经理开展培训工作；
9、协助人事经理完成实习生的校园招聘工作；
10、定期组织完成公司各岗位的评估工作；
11、每月完成工资表的编写工作；
12、带领行政人事专员完成所在基地的日常行政管理工作；
13、完成部门领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业;
2、要求3年以上人力资源工作经验;
3、做事具有条理性及计划性；
4、有较好的人际沟通能力；
5、具备良好的办公软件操作基础;
6、有一定的英语基础。