1、负责协助总部人力经理完成总部人力资源部各项工作；
2、负责协助制定总部人力资源年度工作计划及实施；
3、能及时了解国家相关法律法规的变化，推动相关人事相关制度的制定和完善；
4、培训的实施和落地。
任职要求：
1、人力资源、工商管理、行政管理等专业，年龄35以下；
2、***本科及以上学历，有3年以上人力资源培训方面工作经验；
3、熟悉和了解人力资源6大模块，擅长培训模块；
4、具备良好的学习、沟通、计划、统筹能力；
5、要求良好的责任心、服务意识和人事工作严谨性.