HR
5000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、人员招募工作,包含现有招募平台维护、开拓新的招募渠道、开展校招等形式的校企合作等;
2、办理员工异动(转正、晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核;
3、对SSC各项作业进行及时审核、纠错并督促修正;
4、协助实施人力资源项目在对接部门的落地工作,包括员工关系、绩效管理、人才发展、团队建设等;
5、在管理层与员工之间搭建沟通渠道,开展多形式的有效沟通、互动,建立良性的团队氛围;
6、其他HR相关工作及主管安排的工作。
任职要求:
1、22、23届本科(含)以上学历;人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;持有人力资源三级证视为符合相关专业;
2、经验不限,1年HR相关实习或工作经验为佳,欢迎热爱人力资源工作的应届生小伙伴投递;
3、了解劳动法令、法规,熟练使用办公软件;持有计算机二级证书、MOS标准级认证及以上的优先考虑;
4、乐观积极,思维活跃,富有创新意识,具有良好的沟通协调及抗压能力。
福利待遇:
足额缴纳五险一金、完善的人才发展机制、1对1新人培训、饮品畅饮、户外拓展、年度旅游、生日趴、节日活动福利应有尽有~
欢迎加入康师傅,我们愿与您共同成长!
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