1、行政后勤工作开展及协调、费用审批管理和使用核控管理。
2、负责集团制度体系建设，规范分公司制度规范，完善行政业务线管理模式；指导、管理下属人员的业务工作，改善工作质量，做好绩效管理。
3、负责行政性资产管理，包括办公设备及用品、车辆等在内资产的统筹管理。
4、负责集团文书档案管理，建立保密管理标准，规范文档密级管理；建立线上档案管理平台；草拟重要文件、审核行政类文书制度。
5、根据集团经营发展需求，组织管理企业的食堂、宿舍、物业等后勤保障工作。
6、为集团运营提供法制化保障，完善集团法务管理，消除外部风险。
7、负责集团新建项目、在建项目的承接与协调，重要活动的策划和组织，包括季度高管会议、集团年会、相关项目评比等。
8、与时俱进，提高行政管理工作的有效性，实现成本改善和管理提升。
任职资格：
1、本科及以上学历，行政管理类、法律类专业优先，至少5年以上大型企事业行政管理相关工作经验，有2年以上管理经验；
2、工作严谨细致、责任心强、主动性强，承压能力好，具有良好的服务意识；
3、有较强的文字功底，具有创新意识和资源整合能力，较好的沟通能力、实施运作和组织管理能力。