工作概要：行使对公司行政、劳动人事工作的指挥、指导、协调、监督管理权利，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务 职责内容： l、负责营业相关证照申报、办理、年审等办理工作。 2、负责主持本部门的全面工作，完成本部门指责范围内的各项工作任务。 3、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。 4、负责组织年、季、月度人力资源及行政工作计划负责公司档案管理