岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，即与招聘会、技校、中介、派遣公司的联络、组织与协调工作； 3、进行各岗位简历甄别、初试工作，以及复试的安排； 4、负责岗位内部竞聘的筹划、组织、执行； 5、负责与第三方招聘机构费用的核对与结算； 6、负责公司员工离职手续的办理，并做好离职调查和登记； 7、完成公司领导交办的其它工作。