一、岗位职责

2、组织开展公司各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、进行面试及办理录用流程手续

3、开拓招聘渠道，建立人才库，完善人才画像和任职资格体系

4、建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制

5、建立和完善公司公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系，提升雇主品牌

二、岗位要求

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、3年以上招聘或者人才发展端口的工作经历

3、熟悉人员招聘流程和相关法规，具备良好的招聘甄选能力，具有良好的自驱力和目标导向

4、优秀的沟通能力、协调能力，较强的抗压能力