1. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。 2. 通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标； 3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。 4. 根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。 5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。 6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划