HR BP
15000-20000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
- 依据公司业务发展重点制定市场HR工作规划,团队工作方向明确,持续优化市场高质量人力资源工作互动模式,确保HR所有工作与业务的协同一致;
- 主导市场雇主品牌内外部的推广,策略性推进企业文化在市场办公室和营运层面的落地实施,并依据市场情况持续优化并提供反馈建议;
- 制定市场人力需求规划,提供市场招募策略支持,制定市场人员保留的策略,持续做好市场人力盘点,并与市场品牌管理团队或SS部门共识人才招募计划,追踪招募成效,确保满足各部门的人力需求。
- 推动并实施公司绩效管理流程,辅导人员经理绩效管理能力,确保组织绩效结果的提升,以达成公司战略目标。
- 有效管理各部门人才培训需求,持续关注并管理市场职业发展与继任计划的落地实施,为市场PRB给予专业建议,为市场营运管理团队(MM/OM/DM)和SS部门提供人才发展和领导力辅导;
- 主导市场人力成本的规划和管理(包括:C
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