工作时间：9：00-18：00 岗位职责： 1、制定招聘计划、招聘预算和招聘流程制度并有效实施； 2、全面负责人员的招聘、面试、人才建设工作； 3、开发招聘渠道，建立招聘资源和人才库，完成招聘指标； 4、协助人资经理做好员工试用期沟通管理和人才培养工作； 5、协助人资经理落实并确定各岗位的编制及工作分析； 6、及时更新岗位说明书； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、具有2年以上招聘相关工作经验； 3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 4、具备良好的沟通交流能力； 5、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作； 6、工作认真、负责，善于学习。