招聘培训专员/助理
8000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
一、岗位职责
1. 根据公司招聘计划或指派,负责招聘相关工作;
2. 负责招聘体系建设,保障整体招聘工作的有效开展;
3. 维护完善内外招聘渠道;
4. 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定企业的培训计划;
5. 进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;
6. 根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案。
二、任职要求
1、三年以上相关岗位经验,有工业制造企业招聘培训工作经验或猎头经验优先;
2、熟悉招聘模块业务流程、具备较强的招聘面试技巧,能独立承担招聘模块的工作,擅长各种招聘渠道应用和管理;
3、有企业培训方面的组织工作经验,能担任讲师更佳;
4、执行力强,目的性强,喜欢主动出击,抗压能力强;较强的沟通表达能力,逻辑思维清晰,责任心强;
5、有亲和力,个性积极,思维活跃,喜欢独立思考,性格乐观开朗。
联系方式
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