1、有较强的奉献意识和j责任心、具有一定的团队合作精神；
2、负责人事招聘，人员管理规划，合理配置各部门人力资源；
3、负责协调员工关系、人事制度的管理与完善，熟悉HR工作、招聘流程、人事工作管理，擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；
4、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；
5、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
6、完成单位领导交办的其他任务。