职责描述： 1、理解并引导事业部用人需求，精准人员画像，快速响应完成市场候选人的搜寻寻访，独立开展招聘工作，高质量完成招聘交付； 2、协助总监建立招聘体系，优化招聘面试流程、标准、面试官培训等工作； 3、管理招聘渠道及招聘资源，包括不限于猎头、boss、猎聘等； 4、参与雇主品牌建设、校招项目、内推等项目策划及执行落地 任职要求： 1、至少3年以上招聘经验，有狼性，业务理解、需求把握，专业扎实，招聘交付能力强； 2、聪明有悟性，有业务理解力，能够快速理解招聘需求并精准把握候选人； 3、有国内/跨境电商招聘经验佳，有猎头经验佳