1.管培生培养方向（晋升通道）：店员-店长-督导（职能部门岗）-大区经理/合伙人（部门主管/经理）-区总 2.管培生培养实施 2.1管培生培训分为：入职集训、门店实训、顶岗实践、定岗培养四个阶段。 2.1.1入职集训（2天）：破冰团建 课程培训； 2.1.2轮岗实训（3个月）：店员岗位，门店的一日工作流程及实操项目的培训； 2.1.3顶岗实践（3个月）：店长，按照轮岗学习计划进行带训； 2.1.4定岗培养（3个月）：按照岗位要求进行学习、培养、晋升。 截止日期：2023年12月31日 招聘人数：100人