薪酬主管
6000-8000元
应届毕业生
大专
职位描述
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岗位职责:
1、负责每月薪酬核算相关工作,确保薪资发放无误;
2、分析公司薪酬现状,建立与岗位等级匹配的薪酬等级和完善绩效考核管理制度监督实施;
3、在公司经营层面上为企业提供人力规划组织建设等建议与意见,并优化规范化管理体系;
4、协调在薪资、福利、考核、招聘、培训过程中出现的种种问题;
5、及时做好各类统计报表工作,完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、熟练操作办公软件,精通EXCEL函数(lookup,if)的使用;
2、本科及以上学历,具备财务、HR专业知识及数据分析能力(优秀者可放宽到大专学历);
3、2年以上人事相关工作经验,了解客服行业基础知识的优先考虑;
4、具备良好职业素养、责任心、上进心、细心,善于发现问题,主动解决。
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休
联系方式
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