职责描述： 1、根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行； 　　 2、统筹招聘及面试的全流程； 　　 3、负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成； 　　 4、与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率。 　　 任职要求： 　　 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 　　 2、有3年以上招聘实务经验，有猎头招聘经验者优先； 　　 3、逻辑思维能力强，以目标为导向工作，执行力强； 　　 4、有较强的抗压能力。