岗位要求： 1、完成员工的入职、离职、异动、试用期手续办理； 2、完成员工的劳动合同签订、解除、终止手续办理，合同文本的整理和保管工作； 3、为员工提供社保、居住证、户口等事务办理的服务； 4、为员工提供工伤事故鉴定及相关事务的办理； 5、负责员工信息在EHR系统中的录入； 6、负责员工入/离职时档案的调入和调出； 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科学历，1年以上工作经验； 2、对人力资源工作有一定认识和了解