零售HRBP
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责
1、负责所在城市/平台人力资源管理制度的完善和执行;
2、负责所在城市/平台办公室及终端零售员工招募统筹管理工作;
3、优化调整城市人员结构,合理控制人员编制,人力预算及管控人力费用;
4、组织制定具体关键人才培养计划,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,并监督推行各项计划的实施;
5、持续分析所在区域人效、人力费用率等指标,通过分析报告给予业务建议方案,解决生意痛点;
6、塑造、维护、发展和传播企业文化和价值观,赋能业务团队开展各项工作;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求
1、统招本科及以上学历,人力资源或管理类专业;
2、三年以上零售、服装、快消等消费品行业人力资源经验;
3、熟练招聘、人才发展、员工关系、薪酬激励其中1-2个模块。
4、有一定的管理统筹经验,懂业务,善于部门间沟通和协调,能有效推动业务。
1、负责所在城市/平台人力资源管理制度的完善和执行;
2、负责所在城市/平台办公室及终端零售员工招募统筹管理工作;
3、优化调整城市人员结构,合理控制人员编制,人力预算及管控人力费用;
4、组织制定具体关键人才培养计划,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,并监督推行各项计划的实施;
5、持续分析所在区域人效、人力费用率等指标,通过分析报告给予业务建议方案,解决生意痛点;
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联系方式
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