岗位职责：

1、制定部门业务发展规划、年度业务计划，确保其科学合理，符合公司业务发展需求；

2、负责团队建设、部门管理，提升部门人员的销售能力及业务处理能力；

3、及时发现并纠正业务经营中出现的问题，保证年度业务指标的完成；

4、上级和领导安排的其他工作。

岗位要求：

25-45周岁，大专及以上学历；

【福利待遇】

1.无责底薪 服务津贴 高额佣金提成 年度展业奖 新人推荐奖 管理津贴 综合开拓佣金 免费的各级培训 免费的旅游 主管、经理、导师无上限发展空间。