人事招聘专员
8000-12000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
- 熟悉招募H5的制作与推广
- 定期与各品牌沟通招募需求,制定招募计划
- 维护和拓展招募渠道,确保招募渠道有效
- 按标准执行招募流程,完成招募任务
- 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力
- 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能;
- 组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系
- 负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新
- 协助各品牌服务组招募渠道的拓展
- 执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规
- 各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理
任职要求:
教育程度:
本科以上,主修人力资源管理专业的优先
经验(其他资格):
3年以上外资企业相关工作经历
熟悉HR招募模块技能;
工作技能 / 培训:
较强的学习能力、沟通能力
熟悉电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint)
熟悉劳动法律法规
良好的执行力及团队协作能力
良好的逻辑思维能力
态度:
热爱人力资源工作
耐心细致,性格开朗
正直诚信,责任心强
能适应一定程度的出差
联系方式
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