1、协助上级招聘、筹建的新客服部门；
2、建立、维护人事档案，协调伙伴办理入离等相关工作；
3、执行完善各类规章制度的实施，配合各筹备团队工作；
4、执行招聘工作流程，主要是渠道开拓、初试、跟进、人才分流等；
5、完成日常工作活动量，包含但不限于“30.10”、邀约、接待，
任职资格：
1、25~35周岁，专科以上学历（人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑）；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
8:30~17:30，双休、法定节假日全休