【岗位职责】
1.全面负责招聘项目的具体推荐、执行，完成年度业务指标；
2.完成常规岗位、核心岗位、紧急岗位的招聘交付；
3.定期更新内外网招聘信息；
4.配合集团总部完成当地的校园招聘；
5.部门领导安排的其工作。
【任职资格】
1.本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，3-5年人力资源工作经验，有制造业经验；
2.熟悉人力资源六大模块相关知识，掌握现代人力资源管理基本知识和技能；
3.了解国家劳动法、劳动合同法及地方劳动人事法律法规；
4.熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件及相关的人事管理软件。