岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、协助开展人力资源培训的工作，跟进培训效果评估；
5、负责部门基础事务性工作；
6、完成领导交代的其他临时工作；
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源及相关专业；之前从事工程行业优先；
2. 3年及以上人力资源工作经验，至少1年招聘工作经验；
3、性格开朗，乐于与人沟通；
4. 有一定的心理承受能力与团队协助意识
职位福利：餐补、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期体检、周末双休