一、岗位要求 1. 负责公司的人事制度与计划、招聘、培训、绩效考核、员工福利等方面的管理工作；执行并完善员工的入职。转正、异动、离职等相关政策和流程：员工人事信息管理和员工档案的维护等事宜：其他的人事工作。 2. 协助上级制定、执行与完善行政规章管理制度和绩效考核，进行日常的行政工作。 3. 负责官方对外网络平台推广及内容编辑，提高企业知名度 4. 领导交办的其他事宜 二、任职资格： 1.大专以上学历，文秘、工商管理、人力资源等相关专业优先： 2. 懂闽南语，有一年以上人事或行政工作经验，熟练运用OFFICE等办公软件： 3. 熟悉运用微文、抖音等各种网络平台拍摄、编辑、发布能力，具备较强的书面和口头表达能力。