行政人事总监
12000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
1、帮助决策层制定公司进展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案并监督各项方案的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,讨论、设计人力资源管理模式(包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工进展等体系的全面建设),制定和完普人力资源管理制度;
4、向公司决策层供应人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,掌握人力资源成本;
5、准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历:
2、四年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经历;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践阅历积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深化的熟悉,熟识国家及江苏地区相关的政策法律法规;
4、很强的方案性和实施执行的力量:有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导力量,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往力量、组织协调力量、沟通力量以及解决简单问题的力量。
工作时间:早上8:00,下午17:00,单休,提供午餐。
联系方式
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