人力资源部-员工培训岗
8000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1.组织建立并完善分公司培训管理制度及培训体系,并实施;
2.组织编制分公司年度培训计划并组织实施,根据总公司的战略变化及时做出调整;
3.组织编制分公司年度培训费用预算,并在培训项目开展过程中控制成本;
4.组织建立并完善培训学员管理制度,鼓励员工积极参与学习;
5.组织建立及完善培训实施、培训评估、培训绩效等其它培训管理制度,并组织落实;
6.组织策划与落实全省干部的培训活动;
7.组织建立分公司的培训文化,为员工营造良好的培训氛围和培训环境;
8.组织培训组织体系的规划,组织策划并制定内勤培训管理队伍培养计划;
9.完成上级领导临时交办的工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.年龄不超过30周岁;
3.一年以上培训相关经历,熟悉培训的整体体系运作;
4.具有较好的亲和力,出色的表达能力和逻辑思维能力;
5.中共党员优先考虑。
联系方式
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