人事总监
25000-40000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、依据公司的战略目标,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,合理调配公司的人力资源,并监督各项计划的实施与落地;
2、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等,制定和完善人力资源管理制度;
3、推进与创新人才招聘渠道,做好各岗位的人才储备工作,为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持;
4、主动与业务部门管理层及员工进行多种形式的有效沟通,清晰人才画像,搭建人才库,提升招聘效率和招聘质量;
5、对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助公司各部门内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。
6、参与制定与优化公司薪酬绩效方案,能快速推动与落地;
7、组织实施公司的培训计划,提高员工素质,开发人才,满足公司发展;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业;
2、3年以上人力资源管理经验,2年以上部门管理经验;
3、有大型企业人资管理经验,互联网、电商、服装等行业经验;
4、熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效/培训等某一模块有丰富的经验;
5、有较强的计划性和实施执行能力,具备较强的总结、沟通、协调、管理、团队领导能力;
6、有开放的心态和工作热情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,自我驱动。
联系方式
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