岗位职责描述：
1.负责集团的招聘，包括招聘计划的制定和执行，工作内容有职位发布、简历筛选、面试安排等。
2. 与部门经理和团队合作，了解招聘需求，并提供招聘建议和解决方案。
3. 执行和管理招聘广告和招聘渠道，确保有效吸引合适的候选人。
4. 筛选简历，与候选人进行电话或面试，评估其技能和背景。
5. 协调面试过程，包括面试安排、面试评估和反馈。
6. 跟踪候选人的进展，与他们保持良好的沟通和关系。
7. 管理招聘数据库和候选人信息的记录。
8. 负责校园招聘会或者人才交流会对接工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上招聘或人力资源相关工作经验。
3. 熟悉招聘流程和技巧，了解各种招聘渠道和工具。
4. 具备分析和解决问题的能力，能够灵活应对各种招聘挑战。
5. 熟练使用招聘软件和办公软件，如人力资源管理系统、Microsoft Office等。