职责描述： 1、整体统筹所辖销售团队规模扩展，根据现有人员模型，与人资团队配合，推进人员招募与甄选； 2、统筹管理团队的业务开展，流程以及考核优化，通过辅导，培训，以及激励等，不断提高团队人效； 3、带领团队不断挖掘客户的需求，持续提升转化效率，同时总结销售经验，SOP以及话术等，输出作为培训材料； 4、周期制定销售计划，完成销售任务指标的制定，拆分，以及目标沟通，同时做好过程追踪以及复盘工作，保证目标达成，并对业绩负责。 5、负责团队核心骨干以及干部培养，为团队发展以及业绩进步储备合格的管理人员。 任职要求： 1、有20 人销售团队管理经验，教培行业经验优先考虑； 2、有完整的电销全流程实操以及销售团队管理经验， 3、熟练掌握销售管理相关工作流程，具备专业的知识和经验; 4、性格开朗有亲和力，具有较强的领导力、创新及沟通能力等。 5、具备法律意识，有较高的规范意识。