职位描述： 1、负责办理员工人事（入转调）流程相关工作，完成事件中合规材料的审核与文件签署； 2、维护及管理考勤信息，跟进考勤流程情况，办理离职考勤结算，保证薪酬前端数据准确性； 3、负责公司员工劳动合同、其他合规文件的签订和日常管理工作； 4、负责公司与政府对接的住房政策、人才政策、出入境资格的申报与落实； 5、处理员工人事服务咨询，并落实相关问题的解决，有计划地完成服务流程的优化； 6、完成部门上级交待的其他工作。 任职条件： 1、全日制本科以上，大型高科技企业人力资源工作1年以上工作经验，适应全价值链组织与多法体的管理环境； 2、了解国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；擅长使用网络软件或程序推进信息通知、采集或分析处理； 4、有服务意识，沟通领悟能力；工作细致认真，原则性强，执行力强，能承受较大的工作压力； 5、能使用英文作为工作语言为佳。