人才发展与培养主管
8000-10000元
应届毕业生
大专
职位描述
工作内容:
1、根据公司战略规划,制定和完善公司人才发展方案;
2、负责核心人才的选拔及测评管理, 通过人才盘点等手段,维护公司核心人才库;
3、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划,如任职要求、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系;
4、制订并实施员工能力与职业发展计划;
5、负责完善公司晋升、任免管理制度,并组织实施;
6、组织搭建公司的培训体系,制定培训计划,组织培训落地实施,进行部分课程讲授;
7、领导交办的其他工作内容。
任职资格:
1、 全日制本科及以上学历,专业不限;
2、 具备2年及以上人才发展模块工作经验,其中包括独立开展人才发展项目工作经验;
3、 熟练使用office办公软件,精通PPT制作,能独立进行部分培训课件的开发与编写,具备一定授课能力;
4、 有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力;
5、 具备较强的认识、分析判断和解决问题的能力,具有创新意识和开拓性思维,能够结合公司业务特点和实际需求,提出可行性方案;
6、 工作细致且有创意,具有较强的语言表达及文字表达能力。
联系方式
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