岗位职责：、根据公司年度招聘计划,组织招聘活动,负责选择招聘渠道,发布招聘信息,招聘现场组织等工作； 2、负责组织公司各项招聘活动实施，协调、跟进和招聘效果分析； 3、负责对应聘人初步筛选，组织面试，识别公司需要人才，配合用人部门进行复试甑选工作； 4、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助人资经理建立培训体系。拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并组织实施； 5、负责收集，整理，编写培训教材、资料； 6、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门专业技术培训； 7、负责进行培训结果评估和考核。任职资格： 工作时间：8：00-17：00