任职资格： 1.年龄25-40岁，学历大专及以上，男女均可； 2.擅长招聘全流程管理，有劳务中介开发、线上招聘、RPO等工作经验者为佳； 3.有事业心，注重自身能力的培养和发展； 4.在工作中表现出的良好的价值观、职业素养和责任心； 岗位职责： 1.负责制定招聘计划并组织实施，监控招聘流程，并对招聘效果进行评估分析； 2.根据招聘需求的优先级，进行招聘策略（主攻方向）及分工调整，招聘数据监控分析、工作日常执行检核等，不断促进招聘目标达成； 3. 58招聘资源使用投入与监测分析，不断促进58招聘资源的有效利用； 4.对部门或团队工作计划进行制定、调整、考核、管理和控制，确保招聘目标达成实效。