岗位职责： 1、负责集团及各分子公司社招，校园招聘工作； 2、负责公司员工劳动合同管理及入离职手续，五险一金业务办理； 3、负责集团及各分子公司每月考勤统计及员工档案管理； 4、负责试用期员工跟踪，完成试用期员工考核； 5、负责公司绩效考核方案调整与实施； 6、领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、30岁内，统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、3年以上招聘、绩效管理的工作经验； 3、能适应短期出差者； 4、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析； 5、有市政，房地产行业人力资源工作经验者优先。