人事专员 (职位编号:XF001)
5000-7000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
2、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策;
3、积极维护良好的企业文化氛围,起积极主导作用;
4、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
5、起草及归档公司相关文件;
6、接待和相关的外联工作,协调公司内部行政人事等工作;
7、配合领导完成相关的工作内容。
任职要求:
1、人力资源、行政/经济管理或相关***大学专科以上学历,***性;
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策
3、有相关工作1年以上经验,能独立完成岗位工作;
4、具有很强的沟通、协调和推进能力以及高度的团队精神,责任心强;
5、高度的敬业精神,工作态度积极乐观;
6、善于与各类性格的人交往,待人公平,做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
7、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调不整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
8、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
联系方式
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