岗位职责： 1.负责公司招聘、培训工作全流程管理； 2.建立健全公司招聘、培训相关管理制度，规范、完善招聘、培训相关管理和操作流程； 3.盘点公司人力资源状况，建立公司人力资源信息库； 4.协助上级开展组织架构优化、岗位设置和编制规划； 5.开展人员需求调查及定岗定员管理，制定招聘、培训计划并组织实施； 6.根据公司行业特点和人员需求特性，拓展本行业及相关行业人脉资源，建立起符合公司人才需求的、有效的行业内外人才招聘渠道，建立关键及骨干岗位人才储备信息库，确保需求人才能快速招聘到位； 任职要求： 1.具有丰富的招聘工作经验和较强的人才识别能力，极强的招聘技能和面试沟通技巧； 2.具有极强的招聘渠道建设、拓展能力、较强的沟通技巧和语言交流能力； 3.具有较高的职业素养，深厚的支撑岗位工作相关的专业知识和技能储备； 4.具有石油天然气行业、燃气压缩机行业、石油炼化行业招聘及猎头寻访行业工作经历优先。