岗位职责： 1、依据招聘计划实施招聘，负责校园招聘、社会招聘工作的开展； 2、招聘渠道的开发优化及招聘效果的评估； 3、负责外教招聘工作以及协助外籍教师办理入职； 4、能配合学校的发展，不断创新招聘方式方达，满足学校战略发展的人员需求； 5、月度人力资源数据的整理与分析； 6、配合党政服务中心完成临时性工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、精通招聘工作，人力资源招聘经验3年及以上； 3、英语流利，与外籍教师交流无障碍，有负责外教教师工作签证办理经验； 4、有良好的沟通及协调能力。 薪资面议