岗位职责: 1、根据公司战略发展需求，制定公司组织架构及组织发展规划设计; 2、组织人才盘点及评估; 3、公司核心业务部门人才需求及发展协调并解决; 4、组织人才培养及发展规划及落地实施; 5、协调人力资源内外关系。 6、熟悉人力资源六大模块 任职资格： 1、统招本科及以上学历 2、8年以上人力资源工作经验，其中至少2年生物医药行业领域相关工作经验 3、沟通协调及组织能力强，有业务思维，客户思维 4、执行力及抗压能力、逻辑思维能力强