岗位职责： 1、深入了解所负责腾讯广告区域团队相关业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 2、整合function与平台资源，提供HR解决方案，并推动COE专项在所在业务团队的落地； 3、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司及AMS文化的工作理念在团队的落地。 5、支持所负责业务的招聘配置工作，根据业务变化促进人员调整，提升人才质量； 任职要求 1、统招本科及以上学历，5年以上HR工作经验； 2、业务敏感度高，有较强的HR独立判断能力，在相对授权的工作中担当一面，有较强的好奇心与成就动机； 3、人际理解力，整合资源能力和主动推动能力强，有成长性思维，愿意承担挑战并有长期主义心态； 4、抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡，有HRBP工作经验优先；