1、根据区域公司情况，及时进行岗位人员招聘、盘点等工作:

2、完善温州区域招聘管理办法，形成统一规范指导，并做好制度实施效果的追踪监测和反馈;

3、优化现有招聘流程，提升整体招聘水平，缩短招聘周期，提高招聘效率；

4、上级安排的其他事宜。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、3年以上大中型企业管理工作经验；

3、有劳动密集型企业（餐饮、保险、物业、物流、房地产）工作经验者优先录取；

4、人机关系良好，具备很强的责任感和事业心；

5、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识.