职责描述：月薪资：面议 福利：双休，五险一金，带薪年假，福利待遇好。 工作内容： 1、协助上级健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先； 2、两年以上以上人力资源工作经验优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备网络知识； 6、不接受兼职。 任职要求：